Российской трехсторонней комиссией (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений, одна из сторон в которой представлена Общероссийским объединением профсоюзов в лице председателя Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России»
М. В. Шмакова, разработаны Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год.
Целью «Единых рекомендаций» является обеспечение единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
18 января в Межрегиональной организации ПРГУ РФ проведено дистанционное обучение профсоюзного актива. Каждый участник просмотрел видео уроки по заявленной тематике и прошел тестирование к ним.
«Порядок работы ревизионной комиссии» - тема одного из трех видеоуроков, предложенных для обучения. Цель данного урока не только обратить внимание профсоюзного актива на основы финансовой политики Профсоюза, но и дать практические знания в том числе: как составить план работы ревизионной комиссии, смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации, оформить финансовые документы по ведению уставной деятельности.
Размер индексации составит 7,4% - сообщает пресс-служба Минтруда РФ.
«В общей сложности на 7,4% будут проиндексированы свыше 40 различных выплат, пособий и компенсаций: материнский капитал, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, ежемесячная денежная выплата ветеранам, ежемесячная страховая выплата и другие меры социальной поддержки. Повышение затронет более 20 млн граждан - получателей господдержки», - цитирует пресс-служба министра труда и социальной защиты Российской Федерации Антона Котякова.
В предпоследний рабочий день уходящего 2023 года, 28 декабря, на региональном уровне социального партнерства состоялось подписание двухстороннего Соглашения между Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области общественной организацией Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Комитетом по социальной защите населения Ленинградской области на 2024-2026 годы.
Подписанный Сторонами документ заключен в целях обеспечения баланса интересов работников и работодателей для повышения стабилизации и эффективности работы государственных (бюджетных, автономных, казенных) учреждений, подведомственных Комитету по социальной защите населения Ленинградской области, для закрепления трудовых прав и гарантий их работников, а также реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности Сторон за принятые обязательства.
Традиционно с первых дней января при подведении итогов выполнения обязательств коллективных договоров профсоюзная сторона проводит мониторинг социально-экономического уровня положения работников в коллективах. Целью подобного анализа является формирование соответствующих требований к работодателям. Предлагаем вашему вниманию для обсуждения на заседаниях выборных органов профорганизаций и информирования членов Профсоюза следующую информацию.
Микроклимат на рабочем месте — условие хорошего самочувствия работника и хороших результатов труда. Слишком высокие или низкие температуры плохо влияют на здоровье людей и на их способность быстро и качественно выполнять свою работу.
Нормальная температура в рабочем пространстве — от 18 до 24 градусов Цельсия. Это наиболее комфортные условия для человека, при такой температуре можно находиться в помещении длительное время и в полной мере выполнять свои обязанности.
В России нормы температуры в помещениях на рабочих местах регулируются:
