Выборными органами профсоюзных организаций, входящих в структуру Межрегиональной организации Профсоюза, в 2017 году продолжена работа по развитию системы социального партнерства с работодателями на основе коллективного нормотворчества. По состоянию на 1 января 2018 года коллективные договоры заключены в 338 организациях. По сравнению с 2016 году снижения значения данного показателя не допущено.
Действие заключенных коллективных договоров распространяется на 28870 работников - членов Профсоюза, что составляет 91% от общего количества членов Профсоюза.
На уровне первичных профсоюзных организаций стабильные результаты в проводимой коллективно-договорной кампании в 2017 году как и в предыдущие годы, имели организации системы социальной обслуживания населения города и области (охват коллективными договорами составляет 98%), организации реального сектора экономики, в том числе гостиничного комплекса (100%), системы МЧС России и организаций профессиональной пожарной охраны (94%), системы МВД России (98%).
В информации, поступившей от первичных профсоюзных организаций, отмечается, что обязательства работодателей, включенные в коллективные договоры, в целом выполнены.
Индексация должностных окладов работников учреждений, финансируемых из федерального бюджета и федеральных государственных гражданских служащих в 2017 году не производилась. Незначительный рост (5-6%) заработной платы обеспечен за счет выплат стимулирующего характера. В организациях, финансируемых из федерального бюджета, минимальный размер оплаты труда с 01.07.17г. составлял – 7800 рублей. В организациях, финансируемых из бюджетов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, минимальный размер оплаты был обеспечен в размерах, определенных соответствующими Региональными соглашениями о минимальной заработной плате. В Санкт-Петербурге размер минимальной заработной платы в течение истекшего года изменялся дважды. В связи с введением с 1 января 2017 года нового размера расчетной единицы, применяемой для расчета должностных окладов работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ленинградской области, и увеличением с 01.01.17г. размера базовой единицы, применяемой для расчета должностных окладов работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга обеспечен рост заработной платы работников соответствующих учреждений в пределах 4-7%. На основании принятых решений в начале 2017 года были проведены переговоры по внесению изменений в разделы «оплата труда» коллективных договоров соответствующих учреждений. В соответствии с порядком и условиями, закрепленными действующими Положениями об оплате труда работодателями производились выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Нарушений сроков выплаты заработной платы не допущено.
Массовый характер увольнений работников в связи с сокращением штата или численности имел место в таможенных органах и в Филиале ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области. В течение года осуществлялись мероприятия по переводу работников архивных учреждений и учреждений социального обслуживания на профессиональные стандарты. Согласно достигнутым договоренностям, включенным в качестве обязательств в коллективные договоры, представители профсоюзных организаций приняли участие в переговорах по осуществлению мероприятий, направленных на обеспечение работникам переобучения, направления их на курсы дополнительного профессионального образования. Расходы на 1 работника на эти цели составили 4886 рублей. Традиционно активно эта работа проводилась и в налоговых, таможенных органах и учреждениях, подведомственных Комитету по вопросам законности правопорядка и безопасности Санкт-Петербурга.
Работодателями соблюдались установленные работникам режимы труда и отдыха. Выполнялись обязательства по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, обеспечению работников аптечками первой помощи и санитарно-бытовыми помещениями. В соответствии с принятыми обязательствами течение 2017 года в ряде учреждений, в которых закончился срок действия ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, проведена специальная оценка условий труда. Анализ результатов проведенной специальной оценки условий труда, как и в прошлом году, выявил тенденции уменьшения размеров характеристик выявленных вредных факторов и условий на рабочих мест, по сравнению с ранее выявленными в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда. В течение года в целях обеспечения надлежащих условий труда, в пределах выделенных на эти цели денежных средств, работодатели производили закупку нового оборудования для оснащения рабочих мест. Приобретались и выдавались по установленным нормам отдельным категориям работников специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. В организациях созданы комиссии по охране труда, проводятся различного вида инструктажи, созданы условия для прохождения работниками диспансеризации.
В числе обязательств, обеспечивающих меры дополнительной социальной поддержки работников, наиболее распространенными являются: дополнительные выплаты в связи с юбилейными датами; единовременные выплаты на погребение; единовременная материальная помощь в связи с рождением детей и бракосочетанием; доставка к месту работы работников транспортом работодателя; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков; соблюдение процедуры согласования с выборными профсоюзными органами увольнений работников по инициативе работодателя. Большинством председателей отмечено снижение размеров производимых дополнительных денежных выплат работникам. Средства на проведение физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий были выделены 3 работодателями (ООО «Гостиница «Пулковская», Местная администрация Муниципального образования муниципального округа №53 и Муниципальный Совет МО муниципальный округ Народный). Общая сумма перечисленных средств составила 399630 рублей. По расчетам, произведенным профорганизациями на основе, разработанной в Комитете «Методики», экономическая выгода от мероприятий, включенных в коллективные договоры, составила от 1200 рублей до 7600 рублей на одного человека. В налоговых и таможенных органах государственным гражданским служащим на льготных условиях предоставлялись путевки на санаторно-курортное лечение в ведомственные здравницы. Обеспечено их страхование от несчастного случая на производстве. Проводились медицинские осмотры.
Фактов нарушения стороной работодателей гарантий деятельности профсоюзных организаций в представленных отчетах не отмечено.
Информация о ходе выполнения коллективных договоров и соглашений активно используется председателями при проведении отчетных профсоюзных собраний.
По состоянию на 31декабря 2017 года действовало 16 Региональных отраслевых соглашений, заключенных Комитетом Межрегиональной организацией (перечень прилагается), которые распространяются на 23709 членов Профсоюза. В целях обеспечения представительства интересов работников – членов Профсоюза и совместного решения задач, определенных Стратегией социально-экономического развития Северо-Западного федерального округа действовало Соглашение о сотрудничестве с АНО «Стратегическое партнерство». На территориях Волховского, Тосненского и Ломоносовского районов Ленинградской области заключены территориальные отраслевые соглашения. При заключении территориальных соглашений в составах координационных советов обеспечено представительство от организаций Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, действующих на территориях муниципальных образований Ленинградской области.
Со стороны Комитета Межрегиональной организации профсоюзным организациям оказывается постоянная организационная, методическая и юридическая помощь в проведении колдоговорной кампании.
В этих целях издано два специальных выпуска Информационного бюллетеня «Мой профком». Курс тематического обучения, посвященный вопросам социального партнерства, прослушали 188 человек, в практических занятиях приняло участие - 72 человека. По просьбе председателей профорганизаций осуществляется экспертиза проектов коллективных договоров. При территориальных организациях созданы консультативные советы, в составы которых входят внештатные правовые инспекторы. Продолжена работа по участию представителей Правовой инспекции Межрегиональной организации по просьбе председателей первичных профорганизаций в коллективных переговорах по заключению коллективных договоров.
Посредством сайта Межрегиональной организации осуществляется постоянная связь с профактивом в целях получения оперативной информации на возникающие вопросы.
