Выборными органами профсоюзных организаций, входящих в структуру Межрегиональной организации Профсоюза, в 2023 году продолжена работа по развитию системы социального партнерства с работодателями на основе коллективного нормотворчества.
По состоянию на 31 декабря 2023 года коллективные договоры заключены в 246 организациях. Действие коллективных договоров распространяется на 38399 работников, что составляет 91% от общего числа работающих в организациях. В отчетном году на новый период коллективные договоры заключены в 54 организациях, пролонгированы на новый период в 19 организациях.
В 2023 году действовали 12 Региональных отраслевых соглашений, заключенных Комитетом Межрегиональной организации (перечень прилагается), действие которых распространяются на 12615 членов Профсоюза.
На новый срок в отчетном периоде Комитетом Межрегиональной организации проведены коллективные переговоры по заключению 5 региональных отраслевых соглашений.
На уровне первичных профсоюзных организаций стабильные результаты в проводимой коллективно-договорной кампании имеют профорганизации системы социального обслуживания населения города и области (охват коллективными договорами составляет 99 %), системы МЧС России (75%), Федеральной службы войск национальной гвардии (100%), налоговые инспекции города и области (100 %).
В информации, поступившей от первичных профсоюзных организаций, отмечается, что обязательства работодателей, включенные в коллективные договоры, в основном выполнены. За счет проведенной в 2023 году индексации базовой (расчетной) единицы, применяемой для расчета должностных окладов работников организаций, финансируемых из региональных бюджетов, рост заработной платы составил в Санкт-Петербурге 8%, в Ленинградской области 4%. В отношении федеральных государственных гражданских служащих индексация должностных окладов осуществлена в октябре истекшего года.
Выплата заработной платы осуществлялась в установленные коллективными договорами сроки. В организациях, финансируемых из федерального бюджета, минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 составил – 16242 рубля. В организациях, финансируемых из бюджетов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, минимальный размер оплаты был обеспечен в размерах, определенных соответствующими Региональными соглашениями о минимальной заработной плате. При заключении данных соглашений в составе переговорных комиссий обеспечено представительство от Комитета Межрегиональной организации.
В соответствии с порядком и условиями, закрепленными действующими Положениями об оплате труда учреждений, работодателями производились выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В соответствии с принятыми обязательствами в 2023 году в организациях проводились мероприятия по дополнительному профессиональному обучению отдельных категорий работников, гражданских государственных служащих, муниципальных служащих за счет средств работодателей.
Работодателями соблюдались установленные работникам режимы труда и отдыха. Выполнялись обязательства по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, обеспечению работников аптечками первой помощи и санитарно-бытовыми помещениями. Проводились медицинские осмотры.
В течение года в целях обеспечения надлежащих условий труда, с учетом выделенных на эти цели денежных средств, работодатели производили закупку нового оборудования для рабочих мест. Приобретались и выдавались по установленным нормам отдельным категориям работников средства индивидуальной защиты.
В налоговых и таможенных органах государственным гражданским служащим на льготных условиях предоставлялись путевки на санаторно-курортное лечение в ведомственные здравницы.
Обеспечено страхование работников от несчастного случая на производстве.
Фактов нарушения стороной работодателей гарантий деятельности профсоюзных организаций в представленных отчетах не отмечено.
Со стороны Комитета Межрегиональной организации профсоюзным организациям оказывается постоянная организационная, методическая и юридическая помощь в проведении колдоговорной кампании.
Посредством сайта Межрегиональной организации осуществляется постоянная связь с профактивом в целях получения оперативной информации на возникающие вопросы. На сайте размещены методические материалы, в том числе пошаговая инструкция проведения коллективных переговоров, а также соответствующая презентация. В колдоговорной кампании активно используются методические материалы и пособия, разработанные ЦК Профсоюза. Проводится экспертиза проектов коллективных договоров. Случаев отказа от участия в коллективных переговорах по заключению коллективных договоров со стороны работодателей не установлено.
Итоги выполнения Региональных отраслевых соглашений Комитета в 2023 году будут рассмотрены на заседании Комитета Межрегиональной организации Профсоюза в апреле 2024 года.