Выборными органами профсоюзных организаций, входящих в структуру Межрегиональной организации Профсоюза, в 2018 году продолжена работа по развитию системы социального партнерства с работодателями на основе коллективного нормотворчества. По состоянию на 31 декабря 2018 года коллективные договоры заключены в 338 организациях. Действие коллективных договоров распространяется на 28813 работников – членов профсоюза, что составляет 94% от общего числа работающих в организациях членов профсоюза. В отчетном году на новый период коллективные договоры перезаключены в 46 организациях. Впервые коллективные договоры заключены в ГУ МЧС России по Ленинградской области (председатель Тимошинин А.А.), МИФНС №19 (председатель Арутюнян К.В.), МИФНС №28 (председатель Александрова И.С. ). В работе по разработке проектов и заключении коллективных договоров в профорганизациях МСЧ МВД РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, КЦСОН Лужского района Ленинградской области, СПБ ГАСУСО «Психоневрологический интернат №10», ФКУЗ «Медико-санитарная часть №78 ФСИН России», СПБ ГБУ «Социальный реабилитационный центр для несовершеннолетних «Воспитательный дом» принимали участие правовые инспекторы Комитета Межрегиональной организации. Во всех организациях, в которых вновь заключены коллективные договоры, оснований для оформления протоколов разногласий нет.
В 2018 году действовали 16 Региональных отраслевых соглашений, заключенных Комитетом Межрегиональной организацией (перечень прилагается), которые распространяются на 23452 члена Профсоюза. Выборгская, Ломоносовская и Тосненская территориальные организации имеют отраслевые территориальные соглашения. При заключении территориальных соглашений в составах координационных советов обеспечено представительство от организаций Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, действующих на территориях муниципальных образований Ленинградской области.
На уровне первичных профсоюзных организаций стабильные результаты в проводимой коллективно-договорной кампании имеют профорганизации системы социальной обслуживания населения города и области (охват коллективными договорами составляет 99%), гостиничного комплекса (100%), системы МЧС России (100%), системы МВД России (100%).
В информации, поступившей от первичных профсоюзных организаций, отмечается, что обязательства работодателей, включенные в коллективные договоры, в целом выполнены. За счет проведенной в январе 2018 года индексации должностных окладов в организациях федерального подчинения, на 4% обеспечен рост заработной платы. Массовый характер увольнений работников в связи с сокращением штата или численности имел место в ПАО Банк ВТБ в г. Санкт-Петербурге и подразделениях ФГУП «Охрана» ВНГ России. Всем работникам, уволенным в связи с сокращением численности или штата, обеспечены гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, соглашениями и коллективными договорами.
Выплата заработной платы в истекшем году осуществлялась в установленные коллективными договорами сроки. В организациях, финансируемых из федерального бюджета, минимальный размер оплаты труда с 01.01.18. составил – 9489 рублей. В организациях, финансируемых из бюджетов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, минимальный размер оплаты был обеспечен в размерах, определенных соответствующими Региональными соглашениями о минимальной заработной плате. При заключении данных соглашений в составе переговорных комиссий обеспечено представительство от Комитета Межрегиональной организации. В соответствии с порядком и условиями, закрепленными действующими Положениями об оплате труда учреждений, работодателями производились выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Нарушения сроков выплаты заработной платы нет.
В соответствии с принятыми обязательствами в 2018 году в организациях проводились мероприятия по дополнительному профессиональному обучению отдельных категорий работников, гражданских государственных служащих, муниципальных служащих за счет средств работодателей. Средний размер затрат на эти цели составил 3700 рублей на одного работника. Работодателями соблюдались установленные работникам режимы труда и отдыха. Выполнялись обязательства по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, обеспечению работников аптечками первой помощи и санитарно-бытовыми помещениями. Проводилась СОУТ. В течение 2018 года специальная оценка условий труда проведена в 183 организациях. Анализ результатов проведенной специальной оценки условий труда выявил тенденции к установлению уменьшению размеров характеристик выявленных вредных факторов и условий на рабочих мест по сравнению с ранее выявленными в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда.
В течение года в целях обеспечения надлежащих условий труда, с учетом выделенных на эти цели денежных средств, работодатели производили закупку нового оборудования для рабочих мест. Приобретались и выдавались по установленным нормам отдельным категориям работников специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Средства на проведение физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий были выделены работодателем - ООО «Гостиница «Пулковская». Сумма перечисленных средств составила 384000 рублей. По расчетам, произведенным профорганизациями на основе, разработанной в Комитете «Методики», экономическая выгода от мероприятий, включенных в коллективные договоры, составила от 1330 рублей до 6500 рублей на одного человека. В налоговых и таможенных органах государственным гражданским служащим на льготных условиях предоставлялись путевки на санаторно-курортное лечение в ведомственные здравницы. Обеспечено их страхование от несчастного случая на производстве.
Фактов нарушения стороной работодателей гарантий деятельности профсоюзных организаций в представленных отчетах не отмечено.
Со стороны Комитета Межрегиональной организации профсоюзным организациям оказывается постоянная организационная, методическая и юридическая помощь в проведении колдоговорной кампании.
В этих целях издан специальный выпуск Информационного бюллетеня «Мой профком».Темы, касающиеся вопросов социального партнерства, постоянно входят в цикл обучения профсоюзных кадров и актива Межрегиональной организации. В проведенных учебных семинарах приняло участие более 200 представителей профсоюзного актива, принимающих участие в проведении колдоговорной кампании.
По просьбе председателей профорганизаций были разработаны новые макеты коллективных договоров для архивных учреждений, центров социального обслуживания населения, пожарно-спасательных отрядов и учреждений Федеральной службы исполнения наказаний.
Посредством сайта Межрегиональной организации осуществляется постоянная связь с профактивом в целях получения оперативной информации на возникающие вопросы. На сайте размещены методические материалы, в том числе пошаговая инструкция проведения коллективных переговоров, а также соответствующая презентация. В колдоговорной компании активно используются методические материалы и пособия, разработанные ЦК Профсоюза. Проводится экспертиза проектов коллективных договоров.
Итоги выполнения Региональных отраслевых соглашений Комитета в 2018 году рассмотрены на заседании Комитета Межрегиональной организации Профсоюза (Постановление Комитета от 10.04.19 №XIII-1).
